Manager de cabinet de recrutement (H/F) à Mérignac

Informations générales

Annonce déposée le 10/04/2024

Détail de l'annonce

En véritable bras droit de la Direction, et relayé par 4 managers de pôle de spécialisation, vous prenez en charge les équipes de recrutement (20 p.). Vous aurez pour mission générale d’aider à élaborer et à décliner nos process de recrutement, de faire monter en compétence nos talents et ainsi d'accompagner la croissance de l’entreprise.

Acteur de proximité et partenaire de confiance de nos clients, vous serez le principal contact recrutement, vos missions seront variées :

- Pilotage des processus de recrutement :

Recrutement de talents à fort potentiel via des approches directes ;
Pilotage du parcours candidat de la phase d'entretien jusqu'à l’onboarding ;
Coaching des candidats via des feedback personnalisés ;
Animation du dispositif de sourcing (réseaux sociaux, jobboards, etc.) ;
Gestion des offres d’emploi pour l’ensemble des spécailisations.
- Pilotage de l’activité de recrutement

Vous serez le garant de l’atteinte des objectifs de recrutement du Cabinet. Vous serez responsable de :

L'identification des besoins clients et la construction de la stratégie de recrutement via de multiples leviers : gestion des offres, approches directes, partenariats, relations écoles, marque employeur, etc ;
Déploiement des stratégies de recrutement adoptées ;
L’accompagnement des managers et des clients dans la gestion des embauches ;
L’animation permettant le suivi des objectifs de recrutement ;
Donner de la visibilité à nos clients via des reporting réguliers.
- Management et pilotage des équipes (managers, titulaires, stagiaires / alternants) :

Accompagner la montée en compétence des équipes ;
Assurer un management de proximité et être garant de la promesse employeur.
- Gestion de projets RH transverses

Prendre part à l’amélioration continue des processus et outils RH ;
S’investir dans des projets variés autour de problématiques RH essentielles : la marque employeur, les relations écoles, le talent management, l'onboarding, etc.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation supérieure, c’est votre savoir-être et votre expérience qui feront la différence. Idéalement, vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet de recrutement, cabinet de conseil, ESN.

Dans un contexte de guerre des talents, nous recherchons un profil avec une expérience du recrutement « moderne » et connecté, curieux, réactif et bon communiquant que cela soit pour l’interne avec les managers, collaborateurs ou la direction, ou encore avec les personnes approchées et accompagnées dans nos recherches.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de manière générale, et avez idéalement l’expérience des reportings d’activité en recrutement..

Vous avez la culture de la performance et savez atteindre vos objectifs. Votre rigueur, votre curiosité et votre ouverture d'esprit, vous permettent de vous approprier rapidement et efficacement les enjeux de nos clients et de notre entreprise. Vos convictions et votre agilité intellectuelle vous aident à sortir des sentiers battus, à explorer des pistes pertinentes, à convaincre et proposer des solutions alternatives.

Venez partager la vie d’une équipe à taille humaine, performante, engagée et collaborative qui « joue le collectif ».

La rémunération, composée d'une partie fixe, est complétée par un très fort variable lié aux résultats.